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規劃設計集團召開2019年人力資源管理研討會
來源:人力資源部 作者:人力資源部 日期:2019-04-16 訪問次數: 字號:[ ]
  

 
  4月8日至9日,規劃設計集團在西安召開2019年人力資源管理研討會。規劃設計集團黨委書記、董事長張滿平出席會議并作總結講話,總經理助理、人力資源部主任王西寧主持會議。
  會議傳達了2019年度中國能建和規劃設計集團人力資源管理重點工作,宣貫了規劃設計集團人力資源相關管理辦法,對工資總額聯動機制、企業負責人薪酬管理、相關職能部門崗位的人員設置、差異化發展思路下的人力資源配置與流動等專項議題進行了研討。西北院、華北院、廣東院分別就年輕干部選拔及培養、國外項目海外員工用工管理及員工績效薪酬分配和考核等企業發展轉型遇到的主要問題進行經驗交流和分享。第三方咨詢公司就規劃設計集團培訓平臺建設情況進行了匯報。20家所屬企業分別從組織機構調整及崗位序列設置、薪酬管理、績效考核、年輕干部培養選拔、勞動用工方式、人力資源信息化等方面進行了匯報,并就有關議題展開了深入、熱烈的討論。
  張滿平對本次研討會效果表示肯定,并對人力資源管理工作提出了具體要求:員工管理方面,要在配備人員質量上下功夫,嚴控用工總量,完善考核制度,規避勞動用工風險;員工職業通道設置方面,各單位要嚴格按照規劃設計集團設置的崗位序列按時調整完畢;薪酬績效方面,堅持以人均利潤率和人均貢獻率為導向,結合差異化發展定位,深入研究工資總額管理模式,加大績效考核力度,嚴格執行履職待遇相關管理辦法;干部管理方面,要規范干部選拔程序,加強年輕干部培養,加大干部輪崗力度,培養復合型人才;信息化及人才交流方面,要加快實現人力資源信息化平臺建設,內部人才交流堅持按照差異化戰略發展下的統籌安排進行流動。
  規劃設計集團所屬企業黨委書記、董事長,人力資源分管領導,人力資源部負責人,以及本部辦公室(黨委辦公室)負責人、人力資源部相關人員共60余人參加了會議。

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